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Consultant juridique

Domaines d'activité

Droit du travail

Rédaction de contrat de travail, procédures de licenciement avec effet immédiat ou avec préavis, négociation de transactions, représentation des employeurs et des salariés devant les juridictions du travail en matière de licenciement abusif, recouvrement des arriérés de salaire...

 

Côté salarié :  

-  Vous êtes confronté à une modification votre contrat de travail (salaire, horaire et durée de travail, lieu de travail…) 

- Votre employeur ne vous a pas réglé votre salaire, vos heures supplémentaires, ou vos congés 

- Vous êtes victime de harcèlement moral 

- Vous avez été licencié (faute grave, insuffisance ou inaptitude professionnelle, motifs économiques…) 

- Vous souhaitez quitter votre emploi (démission avec préavis ou avec effet immédiat, négociation d’une rupture conventionnelle…) 

Maître Aurélie BELINGAR vous conseillera et vous représentera auprès des juridictions
(Tribunal du travail de Luxembourg, d’Esch-su
r-Alzette, de Diekirch, Cour d’appel, Cour de cassation). 

 

Côté employeur  :

- Vous avez besoin de conseils dans le cadre de la rédaction d’un contrat de travail (contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée, période d’essai, clause de non-concurrence, clause de confidentialité, télétravail…)

- Vous envisagez de modifier un contrat de travail (salaire, horaire et durée de travail, lieu de travail…) 

- Vous vous questionnez quant à l’opportunité d’un licenciement avec préavis ou avec effet immédiat 

- Vous envisagez de négocier et de conclure une transaction 

- Vous êtes d’avis que la démission avec effet immédiat de l’un de vos salariés n’est pas justifiée 

- Vous être confronté à une procédure judiciaire en matière de droit du travail (action judiciaire en licenciement abusif, en paiement d’arriérés de salaire, d’heures supplémentaires, de congés non pris…) 

Maître Aurélie BELINGAR vous conseillera et vous représentera auprès des juridictions (Tribunal du travail d’Esch-sur-Alzette, de Luxembourg, de Diekirch, Cour d’appel, Cour de cassation). 

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